Напередодні літа Верховна Рада зробила українцям подарунок: прийняла зміни до кодексу законів про працю, збільшивши мінімальну відпустку з 24 до 28 днів і скоротивши випробувальний термін для працівників із трьох місяців до одного.
Крім того, за новим законом випробувальний термін не проходять працівники віком до 18 років, цьогорічні випускники профтехучилищ, технікумів і вузів, люди звільнені з військової служби, інваліди, вагітні жінки, одинокі матері з дитиною віком до 14 років, переселенці, сезонні робітники та переможці конкурсу на посаду.
У новому законі краще захищені права найманих працівників. Роботодавець не має права змінювати умови трудового договору без згоди працівників, безпідставно відмовити при прийнятті на роботу тощо, повідомляє фінансово-інформаційний портал.
Чимало поправок – вимога часу. Багато явищ увійшли в життя давно, але в законодавстві не відображалися. А новий закон упорядковує це, – наголошують експерти.