В Україні у жовтні середня зарплата склала понад 20 тис. грн. Кадрові портали фіксують рекордне збільшення кількості вакансій та резюме. Зараз чи не найкращий період для пошуку нових співробітників та зміни місця роботи.
Що з вакансіями та резюме: дефіцит кадрів є не в усіх сферах
Як інформує "OBOZ.UA.", до повномасштабної війни в Україні кількість резюме в середньому було на 30-40 тис. більше, ніж вакансій (дані щодо нових вакансій та резюме за тиждень від work.ua). Наприклад, у жовтні 2021-го розміщували близько 102,4 тис. резюме і 66,8 тис. вакансій. Тобто в середньому на 100 пошукачів було 65 робочих місць.
У жовтні 2024-го розмістили 65,5 тис. вакансій. Це майже такий самий показник, як і до повномасштабної війни. Водночас кількість резюме впала до 91,6 тис. Тобто співвідношення вакансій до резюме становить 100 до 71.
У work.ua додають: якщо брати вересень, то кількість розміщених вакансій становить 117,6 тис. І це найбільший за час повномасштабної війни показник. "У вересні роботодавці розмістили на work.ua 117 683 вакансій. І це новий рекорд за час повномасштабного вторгнення. Таке явище фіксуємо другий місяць поспіль. Тож ринок праці набирає надзвукову швидкість", – зазначають у компанії.
Як змінювалась кількість вакансій та резюме
Конкуренти в robota.ua показують загальну кількість вакансій та резюме. Статистика також вказує на провал з початком повномасштабної війни. При цьому в вересні 2021-го, до великої війни, було близько 100 тис. резюме та 30 тис. вакансій. Конкуренція була більше трьох людей на одне місце. У вересні цього року ситуація кардинально змінилась: на кадровому порталі розміщено 27,7 тис. вакансій та близько 53,7 тис. резюме.
Важливо зважати на те, що деякі вакансії розраховано одразу на кілька (або навіть на велику кількість) людей. Наприклад, деякі компанії в одній вакансії розміщують пропозиції одразу для кількох (або групи) співробітників. Наприклад, якщо йдеться про схожу чи однакову роботу: оператори кол-центрів, менеджери, робітники на виробництво тощо.
Отже, за рік загальна кількість вакансій згідно з даних work.ua зросла на 12% – до 103,4 тисячі (дані з жовтня по жовтень). На rabota.ua кількість нових вакансій (даних щодо загальної кількості вакансій немає) зросла на 28% до 27,7 тисячі.
В IT розміщено 3,5 тис. вакансій та 10,8 тис. резюме (за рік ситуація майже не змінилась). Це чи не єдина сфера, де дефіциту кадрів немає. Тоді як у готельно-ресторанному бізнесі починаючи з липня кількість вакансій більша, ніж кількість резюме (4,2 тис. резюме та майже 5 тис. вакансій). В усіх випадках йдеться про кількість нових оголошень за тиждень.
Дефіцит кадрів змушує роботодавців не тільки підвищувати зарплати, але й розміщувати більше пропозицій для тих, хто не має досвіду. "Дефіцит кадрів змушує роботодавців дедалі частіше пропонувати вакансії шукачам без досвіду. У вересні 43% від усіх вакансій були розміщені для кандидатів, які не мають досвіду роботи. Для порівняння, у вересні 2023 року їх було 36%", – пояснили у work.ua.
Згідно з опитуванням ІЕД, оцінки складності пошуку працівників стабілізувалися на високому рівні. За опитуванням Advanter, у середньому штати компаній у серпні були укомплектовані на 71%, причому ситуація не поліпшувалася (74% у травні 2024 року). В НБУ зазначають: брак робочої сили зумовлює високі темпи зростання номінальних зарплат, водночас через вищу інфляцію зростання реальних зарплат сповільнилося.
Серед найпопулярніших вакансій: продавець-консультант (менеджер з продажів), водій, робітник складу, вантажник. Також популярні кухар та касир. При цьому це найпопулярніші за кількістю розміщених вакансій спеціальності в обох великих кадрових порталах.
Що із зарплатами: де платять найбільше
Середня зарплата в Україні згідно з даними кадрових порталів зросла на 13,7-18,9% (залежно від методу розрахунку). Державна служба статистики вказує, що станом на другий квартал цього року зростання зарплати відбулось на рівні 22,1%. Так, за даними work.ua середня зарплата становить 20,2 тис. грн. За даними Державної служби статистики – 20,9 тис. грн.
Державна служба статистики показує лише офіційні заробітні плати. Найбільше зарплати зросли в сферах авіаційного транспорту (офіційні дані). І хоча зараз небо над Україною закрите, українські авіакомпанії продовжують працювати за кордоном, також продовжують роботу і аеропорти, які мають підтримувати стан інфраструктури для того, щоб після закінчення війни швидко відновити рейси.
Як змінювалась середня зарплата
Отже, у середньому співробітники авіаційного транспорту заробляють 43,4 тис. грн. Зарплата порівняно з другим кварталом цього року зросла на 46,3%. На другому місці за темпами зростання зарплати опинилась поштова та кур'єрська діяльність. За рік у цій галузі середня зарплата зросла на 42,7%, до 16,1 тис. грн.
Вас може зацікавити:НБУ виводить з обігу гривні: які купюри підлягають вилученню Вас може зацікавити:Тариф на електроенергію в Україні з 1 жовтня зміниться: для кого та як
На третьому місці серед сфер із найшвидшими темпами зростання зарплат – "надання інших видів послуг" – зарплати зросли на 38,1%, до 24,2 тис. грн. Серед значного дефіциту кадрів також доводиться значно підвищувати зарплати і в сфері будівництва: зарплата тут зросла на 37,6%, до 16,2 тис. грн.
Водночас найменші темпи зростання зарплати спостерігаються в тій галузі, де найменше відкритих вакансій, – мистецтво, спорт, розваги та відпочинок. Офіційно в цій галузі платять 15,1 тис. грн, це на 9% більше, ніж рік тому. Трохи іншу динаміку зарплат показують кадрові портали.
Динаміка зарплат за рік за версією великого кадрового порталу:
Кераміст – 47 500 грн (+111%) Ортодонт – 47 500 грн (+90%) Викладач ПДР – 35 000 грн (+75%) Оператор атракціонів – 21 500 грн (+72%) Unity 3D програміст – 42 300 грн (+69%) Ортопед – 45 000 грн (+64%) Інструктор дитячого центру – 17 500 грн (+59%) Гідравлік – 31 500 грн (+58%) Продюсер – 42 500 грн (+55%) Аналітик продаж – 31 000 грн (+55%)
Національний банк у своєму макроекономічному та монетарному огляді в жовтні 2024-го вкотре вказав на складну ситуацію на ринку праці. Кількість нових вакансій порівняно з минулим роком продовжує зростати, і хоча падіння кількості нових резюме припинилось, спостерігається значний дефіцит працівників.