Громадяни, які офіційно працевлаштовані, крім зарплати можуть одержувати додаткові винагороди у вигляді премій.
Як інформує "PMG", такі виплати можуть надавати щомісяця або ж щоквартально. Це передбачає друга стаття закону "Про оплату праці".
Що таке премія? Загалом — це певна сума грошей, яку роботодавці виплачують, аби стимулювати, заохотити працівників та віддячити їм за вдало виконану роботу.
Працівники мають право одержувати кілька видів грошового заохочення. Преміювання можливе у двох форматах: передбачене системою оплати праці, наприклад, так преміюють державних службовців, а також у вигляді заохочення, тобто поза системою оплати праці.
Такі грошові винагороди поділяють на кілька видів. Існують виробничі премії. Їх виплачують за умовами преміювання працівникам, які мають хороші результати праці, пов’язаної із виробничим процесом. Цей вид грошового заохочення поділяють на два підвиди: багаторазові премії, які надають за встановленою на підприємстві преміальною програмою, та одноразові, які передбачені для виплати один раз у випадку виконання умов преміювання.
Також є виплати, які українці отримують за результатами роботи у певний період, наприклад місяць, квартал, рік тощо.
Як обчислюють і надають премії у 2025 році
Роботодавці можуть обчислювати суму премії у 2025 році як відсоток від посадового окладу робітника, так і в фіксованому розмірі. Законодавство дозволяє обчислювати грошове заохочення будь-яким методом, який зручний для того чи іншого підприємства або ж установи.