Кожен може зіткнутися з потребою шукати роботу. Немає значення чи мова про початківця, чи професіонала з певним стажем, досягненнями та кейсом. Старт кар’єри, звільнення або бажання змінити поточну посаду на більш перспективну. Чи може амбіція працевлаштуватися у компанії, що за певними мірками вважається успішною, аніж ваш поточний роботодавець. Причин може бути багато, однак пошук роботи в ІТ це завжди складне, а моментами довготривале завдання. То де найкраще шукати вакансії?

Варіанти пошуку роботи в ІТ для представників різних спеціальностей

Коли мова йде про сферу інформаційних технологій, на думку одразу ж приходять такі спеціалісти, як програміст, тестувальник чи розробник. Однак ІТ-сфера не обмежується лише технічними професіями. Цілком поширене явище, коли роботу в айті хоче знайти людина з дипломом менеджера, економіста, або з кар’єрою адміністратора. ІТ- багатофункціональна галузь, котра надає гарні перспективи заробітку та кар’єрного росту для широкого профілю пошуковців.

Незалежно від того, яка професія вказана у дипломі, варіанти пошуку вакансій для всіх однакові. І ось, що можна виділити:

  1. Дошки оголошень на сайтах ІТ- компаній. Перший і найпопулярніший варіант. Деякі ІТ-компанії виставляють оголошення лише про пошук спеціалістів для власного штату. Однак є й такі, як SoftServe, що пропонують десятки вигідних вакансій від українських та іноземних роботодавців. Компанія створила на власному сайті цілу рубрику з назвою “Робота” де щодня з’являються нові, цікаві пропозиції. Плюсом є те, що вся робота виключно в ІТ-сфері, всі вакансії перевірені та актуальні. Є варіанти і для тих, хто шукає постійну роботу, і для прихильників разових проектів.

  2. Біржі фрілансу. Ці платформи активно набирають популярності серед початківців, і тих, хто хоче знайти в першу чергу короткотермінову віддалену роботу/проект. Хоча інколи на таких біржах трапляються й досить перспективні пропозиції, щодо довготривалої співпраці. Дехто вважає, що на біржах не варто шукати великих заробітків. Але як мінімум це відмінний шанс для новачка набратися досвіду, та сформувати непоганий кейс.

  3. Традиційні сайти з пошуку роботи. Work.ua, Rabota, чи той самий OLX – завантажте власне резюме, а ще не забувайте регулярно відгукуватися на цікаві пропозиції. Інколи тут може пощастити.

  4. Групи в соціальних мережах. Звісно, сюди входять не всі платформи, серед найпопулярніших хіба що Фейсбук. А ще DOU, Linkedln – тут “тусуються” переважно ІТ-спеціалісти.

  5. “Сарафанне радіо”. Друзі, знайомі, родичі, які вже працюють у цій галузі, або ж мають там знайомих.

 

Інколи за рекомендацією інших можна дуже швидко та вдало працевлаштуватися, тож не соромтесь запитувати чи просити про допомогу.

Додаткові варіанти вигідного працевлаштування в ІТ

Більша конкуренція звісно ж між представниками технічних спеціальностей. Молодим фахівцям часто не вистачає знань та досвіду, щоб одразу стати частинкою успішної компанії. Більш досвідчені не завжди слідкують за тим, наскільки актуальними є їхні знання та навички. А вчитися і розвиватися у даній галузі потрібно постійно. Для всіх без виключення, є ще кілька безпрограшних варіантів, як потрапити в ІТ:

  • Навчання з нуля в ІТ- компаніях. В наш час необхідні знання можна отримати не лише в університеті.

  • Курси в айті-фірмах. У кращих учнів є можливість залишитися в штаті після отримання сертифікату.

  • Стажування в ІТ. Так, зарплата у стажера на порядок нижча, однак це знову ж досвід та гарні шанси отримати роботу.

Важливо запастись терпінням і не опускати руки після першої ж відмови. ІТ дуже динамічна сфера, що активно розвивається, тож потреба у цінних кадрах присутня завжди.