Одной из самых востребованных профессий на сегодняшний день является профессия программиста. Молодые люди, понимая это, устремляются в вузы для получения специального образования, но, как оказывается, на рынке труда возникает высокая конкуренция. Такие специальности нынче востребованы, но большинство компаний ищут сотрудников с опытом. Что делать тем, у кого практики откровенно маловато?
Один из главных шагов для новичков в этой сфере – найти такой ресурс, где потенциальные работодатели ищут для себя толковых сотрудников. Зайдите на один из таких сайтов, перейдя по ссылке https://jungo.dev/ru и зарегистрируйтесь. Ресурс создан специально для того, чтобы молодые специалисты смогли сориентироваться на рынке труда и подыскать для себя подходящий вариант. Пользоваться ресурсом удобно и легко.
Что нужно для трудоустройства без опыта
Важно понимать, что, несмотря на высокую конкуренцию, компании все же готовы принимать новичков. Причин тому существует несколько:
1. Необходимая база знаний у них имеется, а учатся они быстро, благодаря особому складу ума и характеру;
2. Новичка можно «подстроить» под себя, так как переучивать его не нужно, как бывает с профессионалами, имеющими большой опыт;
3. Программисты-профессионалы стоят дорого и им нужно платить высокую зарплату. Новички этого не требуют, и при первых своих попытках ограничиваются малым;
4. Новые люди в профессии и компании – энтузиасты, от которых можно получить отличную отдачу.
Если на профессионалов работает их репутация и они могут позволить себе пассивный поиск, то новичкам придется постараться. Мониторьте вакансии, созванивайтесь с работодателями, создавайте резюме и выполняйте тестовые задания.
Как искать вакансии
Есть несколько способов поиска вакансий. Один из них – создать портфолио. Не ставьте себе задачу на этом этапе заработать деньги, просто выполняйте задания своих знакомых. В дальнейшем это сработает вам на пользу. Другой вариант – участие в конференциях, где можно обзавестись полезными знакомствами. Не исключено, что вы произведете хорошее впечатление и о вас вспомнят, когда какой-либо из компаний потребуется сотрудник. Еще один вариант – искать вакансии на специальных ресурсах. Используйте все эти варианты, проявите активность, постарайтесь заинтересовать тех, от кого может зависеть ваше трудоустройство. Чем активнее вы себя будете проявлять, тем выше шансы найти подходящую работу.
