На рабочем месте взрослый человек проводит большую часть своего времени. Современные компании предлагают своим работникам не только условия для работы, но и отдыха. Каждая из стабильно работающих организаций уже имеют свои традиции и праздники. В неформальной обстановке происходит непринужденное общение, завязывание дружественных отношений. Это отличная возможность не только дать дополнительно отдохнуть сотрудникам, выделить и поощрить лучших, но и укрепление корпоративных связей.
Кроме того организация дня рождения компании это еще и демонстрация партнерам и общественности, роста и развития компании, ее достижений. Но для того, чтобы праздник запомнился всем и надолго только с лучшей стороны не стоит допускать наиболее распространенных ошибок. Ведь главная задача любого дня рождения компании – дать возможность сменить рабочую обстановку и отлично отдохнуть. Чтобы памятный день компании прошел легко и без эксцессов лучше доверить его организацию профессионалам https://lioncom.pro/. При этом необходимо четко прописать цели мероприятия и не забывать, что подготовить любой праздник за один день невозможно. Кроме того, предварительно следует продумать все организационные моменты до мельчайших подробностей, включая место проведения, транспортировку участников. Придумывая тематику праздника необходимо учитывать вкусы и возраст сотрудников. Например, если коллектив состоит в основном из молодежи, то и формат стоит подбирать соответствующий. Ведь на празднике компании каждому сотруднику должно быть комфортно.
Популярные форматы Дня рождения компании
Как только цели мероприятия, количество приглашенных, масштаб и бюджет определены, следует выбрать формат праздника. Наиболее распространенные на сегодняшний день такие:
1. Поездка коллективом в другую страну. Идеальный вариант для небольших компаний и отличная возможность поощрить сотрудников. Такой вариант праздника оставит незабываемые впечатления на долгое время. К тому же это хороший вариант совместного времяпровождения и обретения общих интересов.
2. Тематическая вечеринка подойдет для коллектива, в котором работают сотрудники разных возрастов. При грамотной организации каждый участник праздника найдет что-то себе по душе.
3. Квест-комната или поход в кино. Формат праздника для небольшой компании при ограниченном бюджете.
4. Пешеходный туризм - это отличный вариант не только активного отдыха, но и укрепления корпоративных связей.
