До сих пор большинство людей и компаний, ищущих себе работников, предпочитают проводить набор персонала в одиночку. Они не передают эту задачу кому-то другому, потому что боятся высокой стоимости, и полностью потерять контроль над ресурсом. Правильно ли это? Как на самом деле выглядит сотрудничество с кадровым агентством? И самое главное - сколько это будет стоить? Сайт http://ladoshki.kiev.ua/personal/domrabotnitsa поможет вам в таком нелегком вопросе и избавит вас от лишних хлопот. Доверьтесь нам!
На первый взгляд, процесс подбора нового сотрудника, кажется, очень простым занятием. Тем не менее, некоторые работодатели в самом начале обнаруживают, что даже писать рекламу - не говоря уже о выборе, а тем более выборе лучшего кандидата - делает большую проблему. Несмотря на это, большинство людей так и не обращаются в профессиональные агентства по трудоустройству за помощью. Это происходит потому, что представители малого и среднего бизнеса часто даже не знают, что такое действие может иметь внешнюю сущность. Затянувшейся стереотип о том, что услуги агентств по трудоустройству, используются только в крупных кампаниях - это неправильное мышление. Агентства были созданы в основном для очень средних предприятий, чьи структуры настолько малы, что они не имеют своей внутренней кадровой службы.
Агентство «Ладошки» поможет подобрать персонал для семей, которые нуждаются в помощи гувернантки, домработницы, повара, садовника, няни, водителя, сиделки, гардеробщицы. Любой, кто хоть раз искал сотрудника, знает, что найти идеального кандидата на вакантную должность не так просто. Таким образом, помощь и руководство при поддержке профессиональных знаний всегда рады оказать вам мы. В зависимости от того, что вы ожидаете от работника, агентство по трудоустройству может взять на себя все или часть процесса отбора и найма, исходя из зарплаты предложений для работника для проведения квалификационных испытаний, беседы, встречи, моделирования и, в конечном счете, рекомендацию кандидатов, удовлетворяющих указанные требования.
Окончательное решение о приеме на работу, конечно, делает работодатель, но с помощью агентства берет его в основном не более чем за полчаса. Стандартный процесс набора занимает время от двух недель до месяца, есть даже и гораздо более краткие сроки. Сокращение времени, возможно, потому что он получает от нас строгий отбор и всесторонне подготовленные профили всего лишь нескольких сотен людей.
Воспользовавшись услугами нашего агентства, поверьте, вы не пожалеете!
