"43 000 грн зарплати на місяць": українців, яким необхідна робота, кличуть працювати на вакансії

Середня зарплата та загалом фінансова винагорода в Україні суттєво відрізняється від Європи. У цьому матеріалі вирішено розповісти про те, на скільки саме відчувається різниця, як формується середня зарплата та як вона може змінитися в майбутньому.

Як інформує "finance.ua", нещодавно Державна служба статистики оприлюднила нову інформацію щодо розміру середньої зарплати. За підсумками II кварталу 2024 року відтепер вона становить 20 964 грн.

Якщо брати до уваги I квартал, то тоді вона була 18 903 грн. Тобто, вона зросла на 10,1%. Порівнюючи суму за II квартал із аналогічним періодом 2023 року, то тут вона зросла на 22,1%. У гривнях це вище на 49,6% порівняно із 2021 роком (14 014 гривень).

Окрім того, зарплата також вища в доларовому еквіваленті — 526 доларів. 2021 року зарплата становила 514 доларів.

Найбільші зарплати отримують у:

сфері інформації та телекомунікації — 50 188 грн (+37,1% до показника другого кварталу 2023 року); авіаційному транспорті — 43 387 грн (+46,3%); фінансовій та страховій сфері — 39 891 грн (+21,6%); сфері професійної, наукової та технічної діяльності — 28 300 грн (+14,2%); водному транспорті — 25 653 грн (-5,93%).

Найменша заробітна плата у:

функціонуванні бібліотек, архівів, музеїв та інших закладів культури — 12 802 грн (+7,36%); сфері творчості, мистецтва та розваг — 12 791 грн (+10,1%); освіті — 15 076 грн (+15,7%); мистецтві, спорті, розвагах і відпочинку — 15 099 грн (+10,5%); тимчасовому розміщуванні та організації харчування — 15 357 грн (+5,1%).

Зокрема, найшвидше у другому кварталі зростали зарплати у сфері будівництва — 37,6% (16 292 грн). Найнижчі темпи зростання — в у сфері охорони здоровʼя — 14,6% (17 060 грн).

Зарплата ще не скоро, а гроші терміново потрібні? Не турбуйтесь, про це подбає Finance.ua. Ми допоможемо вам підібрати найкращі умови кредиту до зарплати онлайн. Це безкоштовно. Отримайте позику на кредит до зарплати онлайн.

Від чого залежить розмір середньої зарплати та як вона може змінитися в майбутньому

Середня зарплата (або середній заробіток) визначається як середній дохід, який отримують працівники за певний період часу. Вона може бути розрахована для певної професії, галузі, регіону або країни в цілому. Існує кілька способів обчислення середньої зарплати:

Середнє арифметичне:

Це найбільш поширений метод, який передбачає сумування всіх заробітків за певний період і поділ їх на кількість працівників. Наприклад, якщо в компанії п’ять працівників з зарплатами 2 тис., 2 500, 3 тис., 3 500 і 4 тис. доларів на місяць, то середня зарплата буде (2 тис. + 2 500 + 3 тис. + 3 500 + 4 тис.) / 5 = 3 тис. доларів;

Медіана: Медіанна зарплата розраховується як значення, яке розділяє розподіл зарплат на дві рівні частини. Це значення, яке знаходиться в середині статистичного ряду. Медіана дозволяє краще відобразити реальну ситуацію в умовах значних розбіжностей в заробітках;

Модальна зарплата: Модальна зарплата — це найбільш часте значення зарплати в наборі даних. Вона показує, яка зарплата є найбільш поширеною серед працівників.

Середня зарплата може бути розрахована для різних часових періодів — місяць, квартал, рік. Вона також може відображатися у вигляді номінальної зарплати (без урахування інфляції) або реальної зарплати (з урахуванням змін цін).

Номінальна зарплата: Це фактична сума грошей, яку отримує працівник; Реальна зарплата: Це зарплата, скоригована з урахуванням рівня інфляції. Реальна зарплата дозволяє оцінити, скільки товарів і послуг можна купити за отримані гроші.

Підвищення зарплат в Україні зумовлено нестачею кваліфікованих працівників, які через повномасштабне вторгнення рф або вимушені були виїхати, або були мобілізовані.За підсумками серпня 2024 року дефіцит кваліфікованих працівників досяг нового максимуму. Зокрема, у серпні найбільше зросла кількість вакансій у охороні та безпеці (у 4,6 рази), телекомунікаціях (на 45%) та охороні здоров’я (на 34%).

За опитуванням Центру Разумкова, 73% тих, хто працює, вважають мобілізацію проблемою для ринку праці. Згідно з опитуванням ФОП від ЄБА, 64% підприємств назвали мобілізацію чинником, що має найбільший негативний вплив на бізнес.

Щодо того, як саме може змінитися зарплата в майбутньому, то тут НБУ зазначає, що реальні зарплати перевищать свій довоєнний рівень протягом 2025 року та зростатимуть надалі.

За даними НБУ, середня номінальна зарплата в Україні 2023 року зросла на 17,7%, а реальна (з урахуванням інфляції) на 3,7%. НБУ прогнозує, що 2024 року очікується зростання номінальної зарплати на 16,1%, реальної — на 9,7%. 2025 року номінальна зарплата зросте на 14,6%, реальна — на 5,8%, у 2026 році номінальна зарплата зросте на 8,7%, реальна — на 2,9%.

Багато українців через повномасштабне вторгнення рф вимушені були виїхати до країн Європи. Деякі з них вже знайшли роботу, яка традиційно оплачується значно вище, ніж в Україні. Утім, тут треба також звертати увагу на ціни, які значно вище в Європі, ніж у нас, а також на податки.

Цікаво, що в країнах Європи заведено оплачувати працю співробітнику погодинно. Справа в тому, що такий спосіб оплати вважається найбільш справедливим, тому його і застосовують в Євросоюзі.

Отже, якщо брати найвищі середні зарплати в Європі, то тут ситуація в топ-10 країн наступна:

Швейцарія — 8 148 євро; Норвегія — 7 094 євро; Данія — 6 068 євро; Люксембург — 5 462 євро; Бельгія — 4 511 євро; Швеція — 4 338 євро; Фінляндія — 4 031 євро; Нідерланди — 3 975 євро; Франція — 3 929 євро; Німеччина — 3 812 євро.

Найнижчі середні зарплати в країнах Європі такі:

Албанія — 422 євро; Болгарія — 637 євро; Сербія — 723 євро; Румунія — 742 євро; Чорногорія — 844 євро; Боснія та Герцеговина — 861 євро; Литва — 880 євро; Латвія — 1 053 євро; Угорщина — 1 066 євро; Польща — 1 114 євро.

У таких країнах, як Португалія, Італія, Австрія, Велика Британія, Іспанія та Ісландія, середня зарплата становить від 2 тис. до 3,5 тис. євро на місяць.

Що стосується найвищої погодинної оплати праці, то тут ситуація має такий вигляд:

Норвегія — 54 євро; Швейцарія — 52 євро; Данія — 44 євро; Бельгія — 41 євро; Швеція — 40 євро.

Найнижча погодинна оплата праці в таких країнах:

Албанія — 2,4 євро; Болгарія — 4,7 євро; Сербія — 5,25 євро; Чорногорія — 5,54 євро; Боснія та Герцеговина — 5,65 євро.

Варто також зазначити й про податок у країнах Європи. Наприклад, у Швеції ставка прибуткового податку становить майже 60%. Якщо брати до уваги інші країни Європи то в Бельгії, наприклад, це 53,7%, у Нідерландах — 52%, у Данії — 51,5% та в Великій Британії — 50%. Найнижчий мінімальний податок у Болгарії — 10%. Загалом, в Європі податкова ставка становить 33%.

Якщо брати зарплати, спираючись на професії, то, наприклад, в Норвегії найбільше отримують медики, IT-фахівці та працівники нафтових компаній. У Німеччині найбільша зарплата у фінансистів, лікарів та працівників страхових компаній. У Франції великі зарплати у IT-сфері, бухгалтерів та працівників на виробництві.

Якщо брати до уваги певні професії та їхню оплату праці, то тут ситуація така:

фінансисти — (від 4,5 тис. до 6,5 тис. євро); юрист — (від 3,5 тис. до 5 тис. євро); інженер-економіст — (від 1,5 тис. до 3 тис. євро); IT-сфера — (від 1,5 тис. до 4 тис. євро).