Менеджер зі збуту засобів захисту рослин, мінеральних добрив, мікродобрив, насіння.
Зайнятість
Повний день
Досвід роботи
Більше 1 року
Освіта
Вища
Запрошуємо до своєї команди Менеджера зізбуту засобів захисту рослин, мінеральних добрив, мікродобрив, насіння.
Регіон діяльності та цілі: Побудова партнерських відносин з фермерськими господарствами та аграрними підприємствами Хмельницької області.
Наші вимоги до кандидата:
• Вища аграрна освіта є бажаною
• Досвід роботи менеджером зі збуту не менше 2-х років в сфері сільського господарства
• Обов’язкова наявність водійського посвідченнякатегорії В
• Наявність комунікативних навичок, цілеспрямованість, вміння переконувати і ефективно взаємодіяти з клієнтами, бути командним гравцем
Функціональні обов’язки:
• Пошук та візити до клієнтів, консультація, проведення переговорів та укладання угод.
• Розвиток та підтримка довгострокових відносинз клієнтами, забезпечення задоволеностіта лояльності
• Планування та координація руху товару до клієнта
• Формування цінової політики та контроль погашення дебіторської заборгованості
Від компанії:
• Конкурентна заробітна плата –ставка (обговорюється індивідуально).
Мотиваційна частина — % від продажів (виплатащоквартально)
• Службове авто та компенсація пального
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання військовозобов’язаних
• Соціальне забезпечення відповідно до КЗпП
Регіон діяльності та цілі: Побудова партнерських відносин з фермерськими господарствами та аграрними підприємствами Хмельницької області.
Наші вимоги до кандидата:
• Вища аграрна освіта є бажаною
• Досвід роботи менеджером зі збуту не менше 2-х років в сфері сільського господарства
• Обов’язкова наявність водійського посвідченнякатегорії В
• Наявність комунікативних навичок, цілеспрямованість, вміння переконувати і ефективно взаємодіяти з клієнтами, бути командним гравцем
Функціональні обов’язки:
• Пошук та візити до клієнтів, консультація, проведення переговорів та укладання угод.
• Розвиток та підтримка довгострокових відносинз клієнтами, забезпечення задоволеностіта лояльності
• Планування та координація руху товару до клієнта
• Формування цінової політики та контроль погашення дебіторської заборгованості
Від компанії:
• Конкурентна заробітна плата –ставка (обговорюється індивідуально).
Мотиваційна частина — % від продажів (виплатащоквартально)
• Службове авто та компенсація пального
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання військовозобов’язаних
• Соціальне забезпечення відповідно до КЗпП
Рубрики
12:22, 1 жовтня, №318083